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Recruiting

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社員に対する思い

会社設立時から、社員はかけがえのない仲間であると捉えています。
仲間と一緒に働くことが楽しいと、仕事が楽しくなり、一人ひとりの人生がより充実していく。
そういう人たちだからこそ、「顧客により良いサービスが提供できるようになる」
という好循環を生み出していけると信じています。

また、会社は自己実現の場であると考えています。
会社から与えられるのではなく、仲間の一人ひとりが、会社や経営に対して当事者意識を持ち、自ら主体的に会社の未来や顧客への価値を創り出していけるような自律した個人の集まりでありたいと考えています。

もちろん、仕事を時間や場所で縛るようなことはありません。
仲間になる方々には、強い自律心やリーダーシップを求めています。

仕事内容

  • ・キャリアを考える相談者との面談
  • ・応募企業選定、転職活動計画の提案、相談者のニーズを満たす企業の新規開拓
  • ・面接サポート(日程調整、書類添削、面接対策など)
  • ・応募先企業との折衝・交渉
  • ・入社後フォロー
※弊社は相談者への担当制をとっていますが、企業には担当制を設けておりません。
そうすることですべてのコンサルタントが幅広く企業を理解し、業種・ポジション問わず相談者に求人を紹介することが可能となるからです。
ただし、コンサルタントは、様々な業界・ポジションを理解するための自律的行動が求められます。

求めるスキル・経験

パーソナルエージェントに
求められること
  • ・相談者の気持ちに寄り添い、置かれている状況や強みを深く理解できる
  • ・お伺いしたこと・感じた事を、言語化・整理して、
    相手に気づきを与えらえる
  • ・粘り強く、相談者のビジョンの実現を支援できる
スキル
  • ・高いコミュニケーション力
  • ・信頼関係構築力
  • ・業界、企業、募集職種に関する知識
経験
  • ・自律的に行動し、高い成果をあげた経験
  • ・多様な業界・職種の理解ができる素養・知識のある方

募集要項

給料
弊社規定による
休日
年間休日120日(土日祝、年末年始、GW、夏休み)
待遇
社会保険完備、交通費全額支給

手当・制度

ヒューマンシップは会社の成長とともに、”社員が一番”を体現し、イキイキと働くための社内制度を作ってきました。事業や社員の状況により、柔軟に見直しを図っていきます。
スポーツジム手当
毎週水曜日AMはジムに通い、健康なカラダを維持するための手当
スマホ手当
プライベートにも仕事にも欠かせないスマホの費用手当
身だしなみ手当
ちょっと素敵な相談相手となるためのおしゃれを推奨する手当
活動交際費補助
人脈を広げるための個人活動の費用を補助
読書見聞費補助
いろんな話題に通じた魅力的な人となるための補助
バースデーに家族に
感謝制度
家族にもヒューマンシップの活動を応援してもらっていることへの感謝を忘れずに、という思いを込めて、社員にお祝いが贈られます
Free Work制度
社員が健康で長く働けるように、時間や場所に縛られない働き方を実現するための制度
確定拠出年金(401K)
社員の将来のことも考え、ベンチャー企業ですが導入しています