コンサル担当者 コンサル担当者

Consultant

コンサル担当者

池野谷 康充
代表取締役社長池野谷 康充

青山学院大学経済学部卒業後、1989年株式会社リクルートに入社し24年間HR領域に携わる。1人のベンチャー企業から数十万人規模のグローバル企業やコンサルティングファームなどありとあらゆる業種や規模の人材課題に携わる。新人だけのグループでの全国TOP組織、エンゲージメント全国TOP組織、イノベーティブな仕事創出表彰において最多獲得など組織育成においても数多くの成果を上げる。同時に全社のマネージャー育成の責任者、リクルート再編期の新会社に向けての中途採用の責任者、中途入社の活躍人材を生み出す組織創りやグローバルサービス開発なども手掛け、2013年4月、株式会社ヒューマンシップを立ち上げる。

山根 佑子
執行役員
パーソナルエージェント事業担当
山根 佑子

早稲田大学商学部卒業後、2006年株式会社リクルートに入社。法人営業として中堅中小から大手企業まで様々な業種に対する採用支援に従事。経営層とのやり取りを通して事業成長に直結する採用活動の重要性を実感する。また、個人向けには地方在住の大学生向けの就職支援活動やイベント企画等にも携わる。2013年にリクルートを退職後、代表の池野谷と共に個人のキャリアや人生に寄り添う「パーソナルエージェントⓇ」事業の立上げに参画。自らもパーソナルエージェントとして活動する傍ら、自社採用や人材育成にも積極的に取り組んでいる。個人の可能性を信じ、スキルや経験のマッチングにとどまらない、強みや志向性まで踏まえたご提案を得意としている。

毛利 芳江
執行役員
メディカル事業担当
毛利 芳江

東京学芸大学卒業後、1989年 株式会社リクルートに入社。経理・総務に9年間従事した後、1998年から現リクルートキャリアに転じる。女性の転職マーケットの立上げ及びマネジメントに携わった後、幹部層の斡旋マーケットを担当。 2005年ベンチャーキャピタルとの合弁会社トランスサイエンス・キャリアの取締役に就任。バイオ、ライフサイエンス分野に特化した人材エージェントとして、CXO人材から、事業企画・営業・研究開発職まで幅広く支援。 2008年1月に社名を株式会社ビジネスキャリア・イノベーションに改称し、取締役COOに就任。2016年2月に株式会社ヒューマンシップに参画。メディカルおよびエグゼクティブ領域を担当。

>松田 幸子
シニアコンサルタント松田 幸子

京都大学工学部電気電子工学科卒業後、2001年住友商事株式会社に入社。情報産業部門にて事業投資会社の主管業務を経験した後、投資会社の現場に出向し、事業課題の解決を目的としたプロジェクトをリードする。その後、2005年に株式会社リクルートに転職。HR領域・新卒事業の企画職としてWEB、雑誌、イベント、企業側システムなど、幅広い商品の商品企画・マーケティングに携わる。2013年5月、創業間もなく株式会社ヒューマンシップに入社。文理問わず、30~40代ハイクラス層を中心としてスペシャリスト人材やグローバル人材を主にサポートし、個人のスキル・志向を深く理解したキャリア提案を得意とする。

寺井 洋亮
シニアコンサルタント寺井 洋亮

慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、2006年 株式会社リクルートに入社。HR領域にて新卒採用、中途採用、パート・アルバイト採用に至る幅広い採用活動をベンチャー企業から大手企業まで多種多様な企業を担当し、新規開拓から既存顧客への深耕営業に従事。2013年3月に信州大学経営大学院を修了。2014年7月に株式会社ヒューマンシップに入社。一人ひとりの活躍こそが企業や組織の成長に繋がるという信念のもとに、若手からベテランまで、その人の強みを明確にする中で、共に最適なキャリアを考えることを大事にしています。

岡部 祥子
コンサルタント岡部 祥子

東京外国語大学イタリア語学科卒業後、2008年 株式会社リクルートマネジメントソリューションズに入社。人と組織をテーマにした領域で、「個を生かす」をモットーに主に採用、若手戦力化、定着といったテーマで、大手メーカーを中心とした企業群に、アセスメント、トレーニング、コンサルティングを用いたソリューションを提供。2015年7月に株式会社ヒューマンシップに入社。多様な人脈、ネットワークの広さを武器に、個人を深く理解し徹底して伴走するパーソナルエージェントとして20代から40代の方のキャリアを支援。英語、ドイツ語、イタリア語が堪能、現在はドイツのミュンヘンから、日本のみならずドイツで活躍できる人の支援もスタート。

浅野 真希子
シニアコンサルタント浅野 真希子

慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、2003年 大手ビールメーカーに入社、エリアマーケティングを担当。2005年から株式会社リクルートに転職、様々な法人の新卒・中途採用、組織活性のソリューションに携わる。大型の提案やプロジェクトを遂行、営業企画や営業マネージャーも経験。寺の娘として生まれ育ち、幼少期より人の本質を感じ受け入れることを本能的に磨いてきたことから、対話の中から相手の本音や本来持つ力を引き出すことを得意としてきた。2017年株式会社ヒューマンシップ入社。家業の運営にも携わりながら、パーソナルエージェント コンサルタントとして個人のキャリア支援を行っている。東京渋谷オフィス・名古屋オフィス2拠点で活動中。

戸川 博司
コンサルタント
採用・営業コンサルティング事業担当
テクノロジーソリューション事業担当
戸川 博司

関西学院大学商学部卒業後、2002年 株式会社リクルートに入社。あらゆる業種の中堅中小企業から日本を代表する大手企業に対して、新卒・中途採用・人材育成・組織活性など幅広くソリューションを提供してきた。2011年から営業マネージャーを務め、新人・リーダーの育成、営業企画など多岐にわたる業務を、東京・大阪・新潟・長野で経験。また、人事マネージャー・就職みらい研究所マネージャーも歴任。2019年2月に株式会社ヒューマンシップに入社。パーソナルエージェントとして活動しながら、法人向けの採用・営業コンサルティング、テクノロジーソリューション事業を担当。